Geração X
O integrantes da geração X são as pessoas nascidas entre meados do anos 60 e início dos 80. As pessoas X viveram momentos importantes sócio-políticos mundiais e nutrem certo cinismo e desilusão em relação aos valores de seus pais. São mais céticas e difíceis de atingir pelos meios de comunicação e marketing convencionais.
Geração Y
A nova geração abrange os nascidos nos anos 80 e 90. Trata-se de filhos desejados e protegidos por uma sociedade preocupada com sua segurança.As crianças Y são alegres, seguras de si e cheias de energia. Eles só conhecem a democracia e as histórias de transição da ditadura lhe soam como batalhas de seus pais.
Gestão da diversidade
Gestão da diversidade
Com o prolongamento dos anos de trabalho motivado pela escassez de profissionais, as organizações estão acolhendo pessoas 
cujas idades cobrem um espectro de mais de 40 anos. Essa prática, cada vez mais comum, faz necessário conhecer bem as motivações e valores das gerações. Só compreendendo bem o contexto em que seus membros cresceram, as tendências culturais às quais estiveram expostos e as mudanças políticas e sociais
por que passaram será possível compreender o que os motiva e o que são capazes de oferecer às organizações.
cujas idades cobrem um espectro de mais de 40 anos. Essa prática, cada vez mais comum, faz necessário conhecer bem as motivações e valores das gerações. Só compreendendo bem o contexto em que seus membros cresceram, as tendências culturais às quais estiveram expostos e as mudanças políticas e sociais
por que passaram será possível compreender o que os motiva e o que são capazes de oferecer às organizações.
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